Indagini per aziende in Molise · Malattia
Malattia del dipendente in Molise: accertare le attività incompatibili con la guarigione
Un certificato medico sospende il dovere di lavorare, non quello di comportarsi in modo coerente con lo stato di salute dichiarato.
Se durante l’assenza per malattia un lavoratore presta la propria opera altrove o tiene comportamenti che possono ritardare la guarigione, l’azienda ha il diritto di accertarlo con l’aiuto di un investigatore privato autorizzato. Agfox Investigazioni opera in tutto il Molise con licenza TULPS n. 44065/16C e oltre 15 anni di esperienza: osserviamo il lavoratore in spazi pubblici, annotiamo orari e spostamenti e raccogliamo immagini delle attività svolte, lasciando ai medici ogni questione sulla diagnosi. Nelle due province molisane i casi tipici sono legati alla stagione: raccolta delle olive e vendemmia nel Basso Molise, lavori edili nei paesi, servizio nei locali estivi tra Termoli, Campomarino e Petacciato.
Si può controllare un dipendente che risulta in malattia?
Sì, purché il controllo riguardi i comportamenti e non la malattia in sé. Lo stato di salute lo verificano i medici dell’INPS con la visita fiscale; l’investigatore documenta invece se il lavoratore, nei giorni di assenza, presta attività per altri, porta avanti un’impresa propria o compie sforzi che contrastano con il certificato. Lavoriamo da strade e luoghi aperti al pubblico del Molise, con fotografie e filmati datati, e consegniamo una relazione investigativa che il consulente del lavoro e l’avvocato usano per decidere se procedere con una contestazione.
In quali circostanze l’assenza per malattia merita un approfondimento?
Una singola assenza non dice nulla. Contano la ripetizione, le coincidenze e le notizie concrete che arrivano in azienda.
Un dipendente in malattia sta lavorando altrove?
Raccontaci gli elementi che hai: ti diciamo se un accertamento è proporzionato e quanto può durare.
Quali sono i confini di questa verifica?
Il nostro compito è osservare e descrivere fatti; ogni giudizio clinico appartiene ai medici.
Cosa facciamo
- Seguire il lavoratore da luoghi pubblici durante i giorni di assenza
- Documentare un’attività lavorativa svolta per terzi o in proprio
- Rilevare sforzi fisici o comportamenti in contrasto con il certificato
- Annotare se il dipendente è presente al domicilio nelle fasce di reperibilità
- Consegnare una cronologia con immagini datate al legale dell’azienda
Cosa non facciamo
- Consultare cartelle cliniche, diagnosi o referti
- Sostituirsi al medico fiscale o al medico curante
- Riprendere l’interno dell’abitazione o di altri luoghi privati
- Raccogliere informazioni su familiari o vicini estranei ai fatti
- Usare falsi pretesti per avvicinare il lavoratore e farlo parlare
Quali sono le fasi dell’incarico?
Le giornate da coprire si scelgono insieme, in base ai certificati e alle notizie già raccolte dall’azienda.
Che cosa trovi nella relazione sulla malattia?
Il documento racconta i giorni osservati con un linguaggio asciutto: in quale luogo si trovava il dipendente, con quale occupazione, per quanto tempo e con quali mezzi. Le fotografie e i filmati sono numerati e collegati alla cronologia. Nessuna deduzione sulla patologia: la relazione mette a disposizione dei fatti, e saranno l’avvocato e, se serve, il medico legale a valutarne la compatibilità con la malattia certificata.
Nella relazione investigativa
- Cronologia dei giorni di malattia osservati
- Attività svolte, con luogo e durata
- Immagini numerate e datate
- Note sui metodi impiegati, tutti leciti
- Investigatore disponibile come testimone
Quanto costa e dove svolgiamo l’accertamento in Molise?
Il costo si calcola sulle giornate di osservazione e sul numero di operatori: un’attività svolta sempre nello stesso posto richiede meno risorse di un lavoro itinerante tra più comuni. Il preventivo è scritto e gratuito. Copriamo l’intera regione, dalla fascia costiera di Termoli alla piana di Venafro, dai paesi del Fortore a quelli del Matese.
Come calcoliamo il preventivo
- Stessa tariffa in ogni comune della regione e nel resto d’Italia, anche per ogni comune del Molise
- Servizio minimo di 4 ore, con almeno due operatori
- Prezzi al netto di IVA ed eventuali spese
- Preventivo dettagliato prima di iniziare
Agenzia investigativa autorizzata (licenza TULPS n. 44065/16C), membri associati di Federpol e A.I.C.I.S., con qualifica professionale A.I.C.I.S. ai sensi della Legge 4/2013.
Malattia e controlli: le domande delle aziende molisane
Un secondo lavoro durante la malattia giustifica sempre il licenziamento?
No. La giurisprudenza guarda alla natura dell’attività: rileva quando dimostra che la malattia non c’era o quando può ritardare il rientro al lavoro. Per questo la relazione descrive in dettaglio che cosa è stato fatto e per quanto tempo.
La visita fiscale non basta?
La visita fiscale controlla la presenza al domicilio e la diagnosi in un momento preciso. Non dice che cosa fa il lavoratore nel resto della giornata, che è proprio ciò che l’investigatore documenta.
Le immagini raccolte sono utilizzabili in causa?
Sì, se sono state riprese in luoghi pubblici e con metodi proporzionati. Vengono allegate alla relazione e l’operatore può confermarle in udienza nella causa di lavoro.
Quanto dura un accertamento sulla malattia?
Dipende dalla durata del certificato e dal tipo di attività sospettata: spesso bastano tre o quattro giornate distribuite nel periodo di assenza.
Seguite anche dipendenti che lavorano fuori dal Molise?
Sì. Se l’attività parallela si svolge verso Foggia, Pescara o la Campania, l’osservazione prosegue anche oltre i confini regionali, alle stesse condizioni.
Dove operiamo
Seguiamo incarichi di abuso dei permessi di malattia in tutto il Molise, nelle province di Campobasso e di Isernia: dal capoluogo regionale a Termoli e alla costa, da Isernia e Venafro ai paesi dell’Alto Molise e, quando il caso lo richiede, anche nelle regioni vicine.
Parliamo del tuo caso, gratis e in riservatezza
Ci trovi al telefono a ogni ora, festivi compresi. Valutare insieme la situazione non ti costa nulla e rimane confidenziale.